Parcours de formation technologique | Shriners International

Tirer parti de la technologie pour résoudre des problèmes complexes

Le programme Noble Academy Technology de la Fondation internationale pour l'éducation des Shriners (SIEF) forme les Shriners et les membres des organisations maçonniques à l'utilisation de logiciels essentiels à la réussite de leur section, notamment les systèmes de gestion des membres, les systèmes de bases de données, la gestion de la relation client et les plateformes d'apprentissage.

De plus, le programme propose des cours spécifiques aux réservés Shriners sur l'utilisation de logiciels propriétaires pour la gestion des centres, clubs et unités Shrine, notamment la navigation sur WebFez et le MDS.

Progresser, améliorer et développer

Événements de recrutement et de marketing en personne

La conférence et le programme de maîtrise « Adhésion et marketing » comprennent une conférence en personne et quatre événements virtuels organisés tout au long de l’année. Les participants peuvent s’inscrire à un ou deux programmes de certification, chacun correspondant à un niveau d’apprentissage différent, ce qui leur permet de choisir le parcours d’apprentissage adapté à leur niveau d’expérience.

Événements virtuels d'adhésion et de marketing

Dans le cadre du programme Adhésion et Marketing de la SIEF Noble Academy, nous proposons quatre événements virtuels répartis tout au long de l'année, en plus de la conférence annuelle en présentiel. En savoir plus

Parcours de formation en comptabilité

Le programme de comptabilité de la Noble Academy de la Shriners International Education Foundation (SIEF) est conçu pour former les étudiants aux principes comptables généralement admis (PCGA) et aux meilleures pratiques que les Shriners et les membres des organisations maçonniques peuvent appliquer à leurs activités commerciales fraternelles.

Parcours de formation en leadership

Le programme de leadership de la SIEF Noble Academy vise à doter les futurs leaders des outils de base nécessaires pour gérer plus efficacement les opérations de leur section locale, tout en les aidant à accéder à des postes à responsabilités accrues au sein de l'organisation.