Kosair für Kinder Shriner-Leiterkonferenz

Konferenz

Mitglieder profitieren von der Kosair for Kids Shrine Leaders Conference

Seit über drei Jahrzehnten veranstaltet Shriners International eine Bildungskonferenz für die gewählten Amtsträger des Tempels. Im Laufe der Jahre hat sich vieles verändert, unter anderem wurde ein separates Bildungsangebot speziell für Frauen eingeführt. Konstant geblieben ist jedoch das hohe Niveau der angebotenen Schulungen, was sich in den positiven Rückmeldungen der Teilnehmer widerspiegelt. Obwohl die Konferenzen schon immer ein Führungsmodul beinhalteten, wurde dieser Bereich erweitert, um insbesondere unserer Bruderschaft und ihren Führungskräften zugutekommen. Ziel dieser Konferenzen ist es, das Wissen und die Werkzeuge zu vermitteln, die für eine erfolgreiche Führung als Mitglied des Tempelvorstands und zur Vorbereitung auf das Amt des Tempel-Potentaten erforderlich sind. Wie die Titel verdeutlichen, werden diese Konferenzen zunächst allen Mitgliedern angeboten, die das Amt des Orientalischen Führers oder höher bekleidet haben, und anschließend – mit zusätzlichen Themen und vertieften Inhalten zu einigen wichtigen wiederkehrenden Themen – denjenigen Mitgliedern, die das Amt des Assistenzrabbiners oder höher innehaben. Der Vorstand von Shriners International ist der Ansicht, dass es in der Verantwortung von Shriners International liegt, unseren Tempelfunktionären die bestmögliche Aus- und Weiterbildung zu bieten. Diese Ausbildung wird als so wichtig erachtet, dass wir kürzlich Fördermittel von Kosair for Kids erhalten haben, die einen wesentlichen Teil der Konferenz für Assistenzrabbiner finanziert haben.

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Charles E. Maddox:
Ich würde anderen Shriners sagen, dass der Nutzen dieser Konferenz darin besteht, Ideen austauschen zu können. Zum einen geht es nicht nur darum, sich mit Kollegen und Offizieren des Imperiums zu vernetzen, sondern auch darum, herauszufinden, was sie nicht wissen.

Emily Maddox:
Man weiß erst, was man nicht weiß, wenn man zuhört und Ideen mit seinen Kollegen austauscht.

Steven Livernash:
Es ist eine Gelegenheit, bei der sich alle meine Kollegen aus aller Welt gleichzeitig treffen können, und wir können verschiedene Dinge besprechen, die in den verschiedenen Tempeln passieren, und wir stehen alle vor unterschiedlichen Herausforderungen.

Rhonda Denney:
Im Großen und Ganzen haben wir alle sehr ähnliche Probleme, und deshalb war es großartig, gemeinsam Probleme zu lösen, Strategien zu entwickeln und Ideen zu erarbeiten, die wir vielleicht in unseren Schrein einbringen können.

Keith Jones:
Die Möglichkeit, in einer Art Blase zu sein, in der wir uns alle auf dasselbe konzentrieren, uns nicht nur auf diese Aufgabe zu konzentrieren, sondern sie auch mit einer Gruppe von Brüdern zu bewältigen. im ganzen Land befinden sich ebenfalls Menschen auf diesem Weg.

Scott Denney:
Ich freue mich sehr darüber, dass die Mitglieder von Shriners International hier so engagiert für unsere Arbeit sind. Sie setzen sich dafür ein, dass wir die bestmöglichen dienenden Führungskräfte werden.

Steven Livernash:
Ich denke, eine großartige Führungskraft repräsentiert die gesamte Gemeinschaft der Shriners, nicht nur die eigene Sichtweise und die Ziele, die man für das jeweilige Jahr erreichen möchte. Es geht darum, die Ideen anderer wahrzunehmen und sie zu integrieren, um die Gemeinschaft und den Tempel zu einem besseren Ort für die Zukunft zu machen.

Emily Maddox:
Ich denke, eine großartige Führungskraft ist jemand, der nicht annimmt, alles zu wissen. Es ist wichtig, dass man bereit ist, den anderen Mitgliedern, den Mitgliedern der Gemeinschaft und den Damen zuzuhören. Es ist wichtig, flexibel zu sein, um eine gute Führungskraft zu sein.

Charles E. Maddox:
Die Fähigkeit, unkonventionell zu denken und zu lernen, wie man unkonventionell denkt. Die Fähigkeit, herauszufinden, welche Pläne sie schmieden müssen, um als Führungskräfte in ihren Tempeln erfolgreich zu sein.