Ser intencional: involucrar a la familia
Ser intencional: involucrar a la familia
Cómo involucrar a su familia en su Centro Shriner local y sus actividades.
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Hola, soy Mandii Sturlaugson. Soy la esposa de Matt Sturlaugson. Somos de Fargo, Dakota del Norte, y El Zagal. Y yo soy Matt Sturlaugson, ex potentado de El Zagal Shriners, obviamente de Fargo, Dakota del Norte, y estoy feliz de estar aquí.
Creo que lo más importante que hicimos en El Zagal fue que fuimos intencionales al incluir a los niños en nuestras actividades, cosas simples como hacerles una agenda, asegurarnos de que los padres supieran dónde estarían sus hijos y que estuvieran seguros, cómodos y divirtiéndose. Ese fue probablemente el cambio cultural más grande que tuvimos. Sí, y como madre, realmente me permitió divertirme más, así como con las otras madres, sabiendo que no tenía que encontrar una niñera para asistir o participar en eventos. Sí, necesitábamos seguir encargando a las abuelas si queríamos irnos los fines de semana. Sabes que teníamos que ser conscientes de eso y que abrir las oportunidades para que las familias vinieran quitó esa presión y también sabía que no estaba en un horario, podíamos hacer más cosas y, naturalmente, como madre, ese se convierte en mi papel para asegurarme de que los niños siempre estén coordinados y organizados.
Creo que el cambio que hemos visto es que realmente los padres son más propensos a llevar a sus hijos a los eventos. Sabemos que hemos recibido llamadas antes de que comiencen los eventos. ¿Traerán a sus hijos? ¿Qué haremos con ellos? Si saben la agenda y saben que sus hijos van a correr, por ejemplo, en una maratón infantil, es mucho más fácil para ellos. Pueden empezar a promocionarlo con sus hijos y se crea un ambiente más divertido para ellos. Creo que los templos entusiasman a las unidades, a los miembros del santuario, a ver a los niños. Los niños aportan cierta frescura y realmente traen la diversión natural, así que les da la oportunidad a algunos de nuestros miembros de sacar su lado divertido en un evento que normalmente sería más adulto. Pero para destacar la maratón, fue una ocasión en la que logramos que el templo se involucrara con nosotros porque la coordinamos en torno a un evento que teníamos y trajimos a los participantes del santuario, como si fuéramos a un desfile. Se pararon afuera y animaron a los niños. Así que realmente se convirtió en una especie de cultura que queremos acoger a esos niños. Ellos son nuestro futuro, son lo que nos mantendrá en marcha y nos recuerdan que siempre tenemos que divertirnos, si no, te obligarán a divertirte. Bueno, obviamente, todo lo que hemos estado haciendo durante la última eternidad ha sido juntos. Creo que desde la perspectiva del templo, creo que el templo nos ha visto trabajar juntos, creo que nos han visto divirtiéndonos haciendo lo que hacemos. Somos esa pareja que somos esa pareja molesta que simplemente nos llevamos bien y nos gusta estar juntos, así que la gente nos pregunta cómo podemos trabajar juntos todo el día y luego ir a jugar juntos y simplemente sale natural, pero somos intencionales al respecto y sí, jugamos con las fortalezas y debilidades de cada uno, muy cierto. Creo que desde una perspectiva femenina, tener su apoyo también ha sido muy importante, ha sido muy instrumental. Él me ve como una compañera como yo lo veo a él y ciertamente quiero apoyarlo en todo lo que hace en el santuario y quiero asegurarme de que eso sea exitoso, pero el respeto que él me muestra permite que eso sea un pilar o una pieza de influencia. Y nos ayuda cuando tenemos mujeres como miembros de la familia cuando presento ideas y cosas que hacer con los niños, se recibe de una manera mucho más abierta y acepta porque él respeta mis ideas y ellos saben que está bien que sea su pareja, no estoy aquí para tomar el control, no estoy aquí para hacer nada que no deba, pero es solo que aumenta un conjunto diferente de respeto, supongo, y creo que ha sido muy instrumental en cambiar de nuevo esa cultura con la participación de la familia femenina para ayudar a apoyar el santuario en general. Sabes que involucrarse es tan fácil de decir y un poco difícil de participar, a veces siempre queremos sentirnos en nuestra zona de confort y, a veces, cuando eres nuevo en algo, tienes que encontrar esa zona de confort y ahí es donde tener una pareja que siempre fue mi mejor amiga del santuario ayudó y ese ser tú, pero encontrar una red dentro del santuario, encontrar tu tribu o tu aldea, siempre decimos que se necesita una aldea, realmente lo hace, pero encontrar esa conectividad dentro del santuario a veces tienes que ser el que invoca Eso y eso ciertamente está fuera de la zona de confort para la gente y si esa es un área que te desafía, encuentra tu área de influencia, encuentra cómo puedes participar incluso si es tras bastidores así que si quieres ver oportunidades para hacer algo si eres un ex maestro o eres un maestro actual, esas son oportunidades en las que tienes habilidades para reconocer dónde podrían ocurrir cambios o dónde se están teniendo oportunidades, tener un diálogo con tu noble, transmitir eso o incluso ser el primero en ser voluntario para algunas de las cosas de la oficina es un gran lugar para comenzar, conocerás mucho del funcionamiento interno desde atrás o tras bastidores y eso te da tu propia capacidad de transformarte en la persona que quieres ser en el santuario.
El concepto completo de tener un cambio de mentalidad dentro de nuestra organización ha sido largo, quiero decir que ha tomado mucho tiempo y todavía tenemos un largo camino por recorrer, pero lo que descubrimos es que cuando las personas, cuando los templos, cuando las unidades, cuando los clubes, cuando comienzan a pensar en las cosas de manera diferente, cuando comienzan a pensar en la mejora de su club Su unidad, su templo, nuestra organización
Se vuelve contagioso, quiero decir, realmente puedes ver que están buscando lo mejor para el grupo. No es, ya sabes, no es "estoy aquí para divertirme", es "estamos aquí para divertirnos" y creo que ese cambio de mentalidad realmente ha comenzado a surtir efecto en muchas de nuestras organizaciones. Creo que la parte contagiosa es lo que es útil. Siempre nos gusta decir que la diversión es contagiosa y vivimos con eso, y verlo como un efecto dominó ha sido una progresión natural. Requiere trabajo, realmente lo requiere, pero se vuelve mucho más natural cuando comienzas a ver más a tu alrededor que lo están haciendo, así que descubrimos que reconocer que las personas tienen su tiempo y energía para dar y hay tantos lugares donde pueden darlo, queremos asegurarnos de que cuando lo estás dando al santuario, estás obteniendo el valor a cambio. Queremos que sea el valor agregado.
Viviré, predicaré y moriré con una declaración: la diversión es, la diversión es contagiosa, lo vivo, creo. Si usamos el término "natural", las cosas realmente surgen de forma natural. Creo que naturalmente queremos formar parte de algo. Creo que naturalmente queremos divertirnos y ser incluidos. ¿Y qué mejor entorno para hacerlo que en el santuario? Su mentalidad y la premisa principal es divertirse ayudando a los niños, lo que realmente se alinea con muchos de esos mismos valores. Creo que, en mi caso, me uní a esta organización para ser un legado. Recuerdo que cuando era joven estaba sentado afuera de un hotel en un evento de verano y los gaiteros me memorizaban. Luego vi a un gaitero subirse a una motocicleta y conducir por la ciudad. Me pareció algo divertido. Así que cuando me uní, no sabía nada del hospital. Me uní por la diversión. Y luego, el gancho fue el hospital. Conocer a un paciente del santuario, conocer al personal del hospital, eso fue lo que realmente me lo hizo entender. Pero, de nuevo, comenzó con la premisa de la diversión. Si nos fijamos en nuestra organización, esa es la razón por la que empezamos. Creo que lo único que quiero asegurarme de que hagamos es asegurarnos de que estemos nos divertimos, nos divertimos en familia y no solo somos mamá y papá, es toda nuestra familia del santuario, ya sean tías y tíos, son las comunidades a las que servimos, para mí esa es nuestra familia del santuario y está creciendo constantemente y tengo mucha alegría sabiendo que nuestra familia se está haciendo más grande y eso es rap.
Creo que lo más importante que hicimos en El Zagal fue que fuimos intencionales al incluir a los niños en nuestras actividades, cosas simples como hacerles una agenda, asegurarnos de que los padres supieran dónde estarían sus hijos y que estuvieran seguros, cómodos y divirtiéndose. Ese fue probablemente el cambio cultural más grande que tuvimos. Sí, y como madre, realmente me permitió divertirme más, así como con las otras madres, sabiendo que no tenía que encontrar una niñera para asistir o participar en eventos. Sí, necesitábamos seguir encargando a las abuelas si queríamos irnos los fines de semana. Sabes que teníamos que ser conscientes de eso y que abrir las oportunidades para que las familias vinieran quitó esa presión y también sabía que no estaba en un horario, podíamos hacer más cosas y, naturalmente, como madre, ese se convierte en mi papel para asegurarme de que los niños siempre estén coordinados y organizados.
Creo que el cambio que hemos visto es que realmente los padres son más propensos a llevar a sus hijos a los eventos. Sabemos que hemos recibido llamadas antes de que comiencen los eventos. ¿Traerán a sus hijos? ¿Qué haremos con ellos? Si saben la agenda y saben que sus hijos van a correr, por ejemplo, en una maratón infantil, es mucho más fácil para ellos. Pueden empezar a promocionarlo con sus hijos y se crea un ambiente más divertido para ellos. Creo que los templos entusiasman a las unidades, a los miembros del santuario, a ver a los niños. Los niños aportan cierta frescura y realmente traen la diversión natural, así que les da la oportunidad a algunos de nuestros miembros de sacar su lado divertido en un evento que normalmente sería más adulto. Pero para destacar la maratón, fue una ocasión en la que logramos que el templo se involucrara con nosotros porque la coordinamos en torno a un evento que teníamos y trajimos a los participantes del santuario, como si fuéramos a un desfile. Se pararon afuera y animaron a los niños. Así que realmente se convirtió en una especie de cultura que queremos acoger a esos niños. Ellos son nuestro futuro, son lo que nos mantendrá en marcha y nos recuerdan que siempre tenemos que divertirnos, si no, te obligarán a divertirte. Bueno, obviamente, todo lo que hemos estado haciendo durante la última eternidad ha sido juntos. Creo que desde la perspectiva del templo, creo que el templo nos ha visto trabajar juntos, creo que nos han visto divirtiéndonos haciendo lo que hacemos. Somos esa pareja que somos esa pareja molesta que simplemente nos llevamos bien y nos gusta estar juntos, así que la gente nos pregunta cómo podemos trabajar juntos todo el día y luego ir a jugar juntos y simplemente sale natural, pero somos intencionales al respecto y sí, jugamos con las fortalezas y debilidades de cada uno, muy cierto. Creo que desde una perspectiva femenina, tener su apoyo también ha sido muy importante, ha sido muy instrumental. Él me ve como una compañera como yo lo veo a él y ciertamente quiero apoyarlo en todo lo que hace en el santuario y quiero asegurarme de que eso sea exitoso, pero el respeto que él me muestra permite que eso sea un pilar o una pieza de influencia. Y nos ayuda cuando tenemos mujeres como miembros de la familia cuando presento ideas y cosas que hacer con los niños, se recibe de una manera mucho más abierta y acepta porque él respeta mis ideas y ellos saben que está bien que sea su pareja, no estoy aquí para tomar el control, no estoy aquí para hacer nada que no deba, pero es solo que aumenta un conjunto diferente de respeto, supongo, y creo que ha sido muy instrumental en cambiar de nuevo esa cultura con la participación de la familia femenina para ayudar a apoyar el santuario en general. Sabes que involucrarse es tan fácil de decir y un poco difícil de participar, a veces siempre queremos sentirnos en nuestra zona de confort y, a veces, cuando eres nuevo en algo, tienes que encontrar esa zona de confort y ahí es donde tener una pareja que siempre fue mi mejor amiga del santuario ayudó y ese ser tú, pero encontrar una red dentro del santuario, encontrar tu tribu o tu aldea, siempre decimos que se necesita una aldea, realmente lo hace, pero encontrar esa conectividad dentro del santuario a veces tienes que ser el que invoca Eso y eso ciertamente está fuera de la zona de confort para la gente y si esa es un área que te desafía, encuentra tu área de influencia, encuentra cómo puedes participar incluso si es tras bastidores así que si quieres ver oportunidades para hacer algo si eres un ex maestro o eres un maestro actual, esas son oportunidades en las que tienes habilidades para reconocer dónde podrían ocurrir cambios o dónde se están teniendo oportunidades, tener un diálogo con tu noble, transmitir eso o incluso ser el primero en ser voluntario para algunas de las cosas de la oficina es un gran lugar para comenzar, conocerás mucho del funcionamiento interno desde atrás o tras bastidores y eso te da tu propia capacidad de transformarte en la persona que quieres ser en el santuario.
El concepto completo de tener un cambio de mentalidad dentro de nuestra organización ha sido largo, quiero decir que ha tomado mucho tiempo y todavía tenemos un largo camino por recorrer, pero lo que descubrimos es que cuando las personas, cuando los templos, cuando las unidades, cuando los clubes, cuando comienzan a pensar en las cosas de manera diferente, cuando comienzan a pensar en la mejora de su club Su unidad, su templo, nuestra organización
Se vuelve contagioso, quiero decir, realmente puedes ver que están buscando lo mejor para el grupo. No es, ya sabes, no es "estoy aquí para divertirme", es "estamos aquí para divertirnos" y creo que ese cambio de mentalidad realmente ha comenzado a surtir efecto en muchas de nuestras organizaciones. Creo que la parte contagiosa es lo que es útil. Siempre nos gusta decir que la diversión es contagiosa y vivimos con eso, y verlo como un efecto dominó ha sido una progresión natural. Requiere trabajo, realmente lo requiere, pero se vuelve mucho más natural cuando comienzas a ver más a tu alrededor que lo están haciendo, así que descubrimos que reconocer que las personas tienen su tiempo y energía para dar y hay tantos lugares donde pueden darlo, queremos asegurarnos de que cuando lo estás dando al santuario, estás obteniendo el valor a cambio. Queremos que sea el valor agregado.
Viviré, predicaré y moriré con una declaración: la diversión es, la diversión es contagiosa, lo vivo, creo. Si usamos el término "natural", las cosas realmente surgen de forma natural. Creo que naturalmente queremos formar parte de algo. Creo que naturalmente queremos divertirnos y ser incluidos. ¿Y qué mejor entorno para hacerlo que en el santuario? Su mentalidad y la premisa principal es divertirse ayudando a los niños, lo que realmente se alinea con muchos de esos mismos valores. Creo que, en mi caso, me uní a esta organización para ser un legado. Recuerdo que cuando era joven estaba sentado afuera de un hotel en un evento de verano y los gaiteros me memorizaban. Luego vi a un gaitero subirse a una motocicleta y conducir por la ciudad. Me pareció algo divertido. Así que cuando me uní, no sabía nada del hospital. Me uní por la diversión. Y luego, el gancho fue el hospital. Conocer a un paciente del santuario, conocer al personal del hospital, eso fue lo que realmente me lo hizo entender. Pero, de nuevo, comenzó con la premisa de la diversión. Si nos fijamos en nuestra organización, esa es la razón por la que empezamos. Creo que lo único que quiero asegurarme de que hagamos es asegurarnos de que estemos nos divertimos, nos divertimos en familia y no solo somos mamá y papá, es toda nuestra familia del santuario, ya sean tías y tíos, son las comunidades a las que servimos, para mí esa es nuestra familia del santuario y está creciendo constantemente y tengo mucha alegría sabiendo que nuestra familia se está haciendo más grande y eso es rap.
