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Descrição e Resultados de Aprendizagem
Inspirada nas lições aprendidas com meu filho pequeno, esta abordagem de liderança enfatiza a paciência, acolhendo as pessoas onde elas estão e cultivando o crescimento. Líderes fortes conduzem com confiança conversas difíceis e baseadas na empatia, com foco nas pessoas em primeiro lugar. Expectativas claras e uma visão definida são essenciais para a direção estratégica e para garantir o comprometimento total da equipe.
Os líderes devem aceitar que os erros fazem parte do processo – adotando o planejamento de contingência para lidar proativamente com os desafios. A autorreflexão e a responsabilidade capacitam os líderes a modelar os comportamentos que inspiram o crescimento e elevam o desempenho.
Empatia na liderança significa oferecer feedback construtivo sem julgamento, distinguindo entre empatia e simpatia. Líderes eficazes são curiosos, adotam uma abordagem de "falhar rápido" e concedem autonomia para fomentar a inovação. A resistência é inevitável, mas os líderes podem transformá-la ao abraçar diversas perspectivas, estilos de trabalho e valores.
Envolver as famílias, especialmente os cônjuges, fortalece a conexão e o comprometimento. Finalmente, o reconhecimento personalizado, o respeito pelo tempo e planos de ação claros impulsionam uma liderança impactante e melhores resultados.
Objetivos de Aprendizagem
Após esta sessão, os participantes serão capazes de:
- Aplicar técnicas de liderança baseadas na paciência para atender às necessidades individuais e promover o crescimento pessoal e profissional de cada pessoa.
- Demonstrar a capacidade de conduzir conversas empáticas com uma mentalidade centrada na pessoa, estabelecendo expectativas claras para obter o comprometimento da equipe.
- Desenvolver e implementar planos de contingência que abordem proativamente erros e contratempos, promovendo uma cultura de aprendizado e adaptação.
- Fornecer feedback construtivo e empático, distinguindo entre empatia e simpatia, utilizando uma abordagem de "falhar rápido" para incentivar a autonomia e a inovação.
- Integrar estratégias de engajamento familiar que fortaleçam o comprometimento da equipe e aprimorem os resultados, oferecendo reconhecimento personalizado e planos de ação claros para o sucesso.
