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Descrição e resultados de aprendizagem
Inspirada nas lições aprendidas com meu filho pequeno, essa abordagem de liderança enfatiza a paciência, o encontro com as pessoas onde elas estão e o cultivo do crescimento. Líderes fortes conduzem com confiança conversas difíceis e empáticas, com foco nas pessoas em primeiro lugar. Expectativas claras e uma visão definida são essenciais para a direção estratégica e para garantir o comprometimento total da equipe.
Os líderes devem aceitar que os erros fazem parte do processo – adotando o planejamento de contingência para abordar os desafios de forma proativa. Autorreflexão e responsabilização capacitam os líderes a modelar comportamentos que inspiram crescimento e elevam o desempenho.
Empatia na liderança significa oferecer feedback construtivo sem julgamento, distinguindo entre empatia e simpatia. Líderes eficazes são curiosos, adotam uma abordagem de "falhar rápido" e concedem autonomia para promover a inovação. A resistência é inevitável, mas os líderes podem transformá-la adotando diversas perspectivas, estilos de trabalho e valores.
Envolver as famílias, especialmente os cônjuges, aumenta a conexão e o comprometimento. Por fim, o reconhecimento personalizado, o respeito ao tempo e planos de ação claros geram liderança impactante e melhores resultados.
Objetivos de aprendizagem
Após esta sessão, os alunos serão capazes de:
- Aplique técnicas de liderança baseadas na paciência para encontrar as pessoas onde elas estão e promover seu crescimento pessoal e profissional.
- Demonstre capacidade de liderar conversas baseadas em empatia com uma mentalidade que coloca a pessoa em primeiro lugar, definindo expectativas claras para obter o comprometimento da equipe.
- Desenvolva e implemente planos de contingência que abordem proativamente erros e contratempos, ao mesmo tempo em que promovem uma cultura de aprendizado e adaptação.
- Forneça feedback construtivo e empático, distinguindo entre empatia e simpatia, usando uma abordagem de "falha rápida" para incentivar a autonomia e a inovação.
- Integre estratégias de engajamento familiar que fortaleçam o comprometimento da equipe e melhorem os resultados, ao mesmo tempo em que oferecem reconhecimento personalizado e planos de ação claros para o sucesso.
