Universidade Shriner: Lições de Liderança do Meu Filho Pequeno - Uma Abordagem Baseada na Empatia

[cartão de título] Logotipo da Universidade Shriner; A Fundação Internacional de Educação Shriners apresenta: Lições de Liderança da minha Filha: Uma Abordagem Centrada na Empatia

[um slide intitulado "Lições de Liderança da minha Filha; Empatia / Simpatia; Uma imagem de dois adultos em um barco com uma criança com os olhos cobertos por um desenho animado sorridente; Logotipo da Universidade Shriner, logotipo da Fundação Internacional de Educação Shriners]

Charles Maddox, Divã, Santuário de Ben Hur:

Esses conceitos não são mutuamente exclusivos, nem são mutuamente exclusivos. Empatia e simpatia são dois conceitos diferentes, e eu percebi na Maçonaria, e também na prática do direito e, na verdade, de forma geral, que muitas pessoas os usam como sinônimos quando, na verdade, são completamente diferentes. Empatia é o conhecimento ou a compreensão em primeira mão da perspectiva de uma pessoa. Simpatia é ser capaz de compreender, mas não necessariamente se identificar com a perspectiva dessa pessoa. Bem, já se passaram décadas desde que fui o pai da minha filha Por causa da minha idade, não consigo entender exatamente como é não ter um brinquedo funcionando corretamente. Talvez eu não entenda como é não poder comer quando quero, então talvez eu não tenha essa empatia, mas tenho compaixão por ela. Consigo entender que ela está com fome e que temos apenas alguns minutos para chegar em casa e alimentá-la, ou talvez o brinquedo dela não esteja funcionando direito.

Então, novamente, precisamos ter paciência para descobrir qual é o problema. Mas eu tenho empatia por ela. Se ela se machuca, se rala o joelho ou cai e se machuca, eu sei como é. Já passei por isso. Todos nós já passamos por isso. Empatia é o conhecimento e a experiência do que alguém está passando, enquanto compaixão é apenas a capacidade de entender a situação da pessoa sem necessariamente ter esse conhecimento ou experiência em primeira mão. Como isso se relaciona com a nossa liderança em nosso Em diversas organizações, novamente, a gestão do tempo e a empatia são fundamentais para entender a perspectiva da pessoa. Talvez ela tenha três ou quatro responsabilidades diferentes para cumprir. Talvez tenha tarefas familiares diversas. Alguém pode estar cuidando de um filho ou avô doente, o que pode exigir mais tempo do que estamos acostumados.

A empatia também é a capacidade de reconhecer que, mesmo sem entender a situação atual, a pessoa sabe que ela está consumindo seu tempo e seus recursos. Então, talvez ela precise dedicar mais tempo para cumprir essa responsabilidade, ou talvez essa responsabilidade deva ser delegada a outra pessoa. Ao analisar as situações enfrentadas e se preparar para ser Potentado, uma das oportunidades mais valiosas que você pode oferecer às pessoas é delegar responsabilidades e acompanhar o cumprimento delas. Portanto, essa compreensão da perspectiva da pessoa, se você tiver essa experiência em primeira mão, é absolutamente maravilhosa. Agora você sabe de onde ela vem. Você sabe exatamente o que ela está passando. passando por isso. Talvez você saiba como é ser aquele nobre novato que foi incumbido de organizar uma festa com tema de tochas tiki.

Agora você sabe como é ter que contratar um serviço de buffet, ou, se não tiver um, conseguir gente suficiente na cozinha para preparar a comida. Você sabe como é estar na posição de ter que contratar um DJ ou uma banda para garantir o espaço. Certificar-se de que há decoração suficiente. Certificar-se de que, se precisar gastar dinheiro, esteja dentro do orçamento. Você costumava fazer isso antes. Agora você sabe de onde vem esse novo nobre. Ou talvez, por exemplo, você não tenha praticado rituais em sua Loja Azul. Há alguns membros que têm dificuldade com seus rituais, e então, quando estamos realizando uma cerimônia, agora você entende: "Bem, talvez isso não seja algo que eu deva fazer, ou talvez seja difícil para outra pessoa". Agora você pode compreender a empatia de onde eles vêm, que talvez seja um problema. Um pouco mais difícil para eles.